A descrição de cargos é um documento muito importante da área de Recursos Humanos para a Organização, contudo sua eficiência ficará limitada se o Perfil Funcional (Formação, Experiência, Habilidades e Atitudes Comportamentais) da função não estiver precisamente elaborado e atualizado. A precisão destes dados servirão de base de consulta não só para Cargos e Salários, como será essencial para as atividades de Recrutamento/Seleção como para a área de Desenvolvimento e Capacitação de Pessoas.
A maneira comprovadamente mais eficaz de se alcançar sucesso em projetos de reestruturação institucional
 Atitudes Comportamentais
Quem Mexeu no Meu Queijo?
 Quem Mexeu no Meu Queijo? (Who Moved My Cheese?, no original em inglês) é um livro motivacional escrito pelo Dr. Spencer Johnson que apresenta uma parábola envolvendo quatro personagens: dois ratinhos, Sniff e Scurry, e dois "homenzinhos", Hem e Haw.Aqui você poderá assistir à versão em desenho animado dessa história, que é uma alegoria que retrata os objetivos que temos na vida e as mudanças a que estamos sujeitos durante a busca destes objetivos. O problema não é meu
Este vídeo tem a intenção de despertar de forma lúdica, situações com que nos deparamos no nosso dia a dia e por força do hábito, do vício, do estado de motivação individual, entre outros sentimentos, interagimos passiva ou ativamente com situações decorrentes.
O PROBLEMA NÃO É MEU..... é um clássico apresentado em treinamentos de equipes e cursos motivacionais que de forma bem humorada mostra o velho costume que temos de não assumirmos as responsabilidades de problemas que ocorrem dentro da Organização. Treinar uma equipe para identificar os problemas e encontrar soluções imediatas é a base desse video de motivação para impulsionar, em breve futuro, nossa proposta para o desenvolvimento e a capacitação das pessoas. Como nascem os Paradigmas
“Como nascem os Paradigmas” é um vídeo direcionado à Capacitação e a Gestão de Pessoas. Contudo, independente do filme por si só, entendi que seria importante falar algo mais sobre o ‘paradigma’, pois o entendimento dele é que trará uma outra perspectiva dos conceitos das atitudes, comportamentos e formas de agimos no dia a dia. O termo paradigma é originário do grego e significa modelo, exemplo, padrão. |
Descrição de Cargos Benefício mais oferecido
O benefício mais oferecido, para todos os níveis de funcionários, ainda é a assistência médica normalmente através dos Seguros Saúde, Medicina de Grupo, entre outras modalidades. Contudo o mercado atual já entendeu que conceder não é mais suficiente, há a necessidade de ampliar os canais de informação e da comunicação. Prevenir é a prioridade da saúde para a redução da sinistralidade, combatendo os riscos, mudando os hábitos e principalmente melhorar a qualidade de vida. Atenta à importância dessa exigência, a 3WRH está se fidelizando à A&J Consultoria e Seguros empresa voltada à Saúde Corporativa.
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Imaginando um cenário econômico ‘agressivo’, com aumento de demanda, abertura de mercado e crescimento da competitividade tanto produtiva como comercial, as empresas necessitam proceder a dois movimentos imediatos.
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