A maneira comprovadamente mais eficaz de se alcançar sucesso em projetos de reestruturação institucional
Quem Somos
A 3WRH é uma marca* de uma Consultoria de Relacionamento voltada a atender as empresas nas suas necessidades em gerir pessoas, identificando suas competências, procurando reter seus talentos, em um cenário que exige a obrigação em se obter resultados com melhoria de desempenho ou da qualidade, sempre com vistas ao equilíbrio dos custos decorrentes. Tais fatores impulsionam a competitividade entre as organizações e por consequência, exigem um Recursos Humanos com papel estratégico na tomada das suas ações.

A 3WRH é uma opção de resposta a essas exigências do mercado. Mantemos nossas competências e nossas metodologias lastreadas no nosso conhecimento em campo, agregando valor nas oportunidades surgidas nos gerenciamentos e reorganizações dos subsistemas de Recursos Humanos, sempre respeitando as características peculiares de cada segmento, e os valores e culturas organizacionais já agregados. Aqui, temos ampliado nossa expertise na gestão de pessoas, vivenciando projetos junto a empresas nacionais que estão dentro do seu momento de crescimento, ou de sucessão ou firmando sua maturidade de negócio.

A maneira comprovadamente mais eficaz de se alcançar sucesso em projetos de reestruturação institucional é aquela na qual as pessoas empreendam a mudança a partir da sua própria revisão de princípios, equilíbrio e da ampliação de seus conhecimentos. Atuamos de forma modular implementando quatro premissas:

A - Desenvolvimento Organizacional
B - Gestão das Pessoas – Sua valorização funcional e remuneratória
C - Políticas, Normas e Mapeamento dos Processos
D - Gestão para as Pequenas e Médias Empresas


(*) Razão Social Fernandes Almeida Desenvolvimentos em Recursos Humanos Ltda.

Na nossa experiência, as empresas que hoje não estão organizadas internamente, sofrem com perdas financeiras ou de tempo, em várias frentes de Recursos Humanos, pois promovem mal, contratam mal, perdem talentos, não giram suas vagas, capacitam equivocadamente, entre outros desconfortos e dificuldades que podem ser evitados.

Da mesma forma, entendemos que atualmente não há como uma área trabalhar isoladamente do todo organizacional. Seja pela necessidade da informatização como da informação, o intercâmbio do relacionamento intersetorial e para cada área o seu conhecimento e mapeamento dos seus processos é fundamental.

Outro fator sutil do sucesso de Recursos Humanos é a Organização ter claro qual é o dimensionamento dos seus subsistemas ou em outras palavras, saber a extensão do mix técnico-operacional que um Recursos Humanos articula.

Além da sua expertise, a 3WRH, está se voltando para participar de Projetos nos setores da Sustentabilidade e da Acessibilidade/Inclusão, através da sua própria implementação ou com o fechamento de parcerias especializadas.
SUSTENTABILIDADE


Conceito
O conceito de sustentabilidade consiste em integrar o lado social e ambiental sob o ponto de vista econômico, de forma a suprir as necessidades atuais sem comprometer recursos do futuro. Ou seja, a sustentabilidade está diretamente relacionada ao desenvolvimento econômico e material sem agredir o meio ambiente, usando os recursos naturais de forma inteligente para que eles se mantenham no futuro. Seguindo estes parâmetros, a humanidade pode garantir o desenvolvimento sustentável.

Desta forma, a 3WRH está iniciando estudos e pesquisas para participar de forma efetiva no desenvolvimento e implantação de um projeto de coleta e reciclagem de resíduos sólidos.

Benefícios
A conscientização pela educação aliada à adoção de ações de sustentabilidade garantirão a médio e longo prazo um planeta em boas condições para o desenvolvimento das diversas formas de vida, inclusive a humana. Preservando a manutenção dos recursos naturais (florestas, matas, rios, lagos, oceanos) estaremos garantindo uma boa qualidade de vida para as futuras gerações.

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